Leden aan het woord
Een interview met Iris de Pagter-de Greef,
beleidsadviseur HR bij Vitens
'Iedereen moet de kans krijgen om aan het arbeidsproces deel te nemen, iedereen heeft het recht om zijn kwaliteiten te laten zien.'
"Vitens wil een aantrekkelijk werkgever zijn. Dat betekent voor mij ook dat alle medewerkers, ongeacht geslacht, achtergrond en dergelijke zich bij onze organisatie moeten thuisvoelen. Dit is ook belangrijk gezien de krappe arbeidsmarkt. We willen al het beschikbare talent op de arbeidsmarkt kunnen bereiken en aantrekken. Nog meer aandacht aan de bevordering van diversiteit en inclusie is in deze tijd hard nodig."
"In de hogere managementlagen is de verhouding man/vrouw al aanzienlijk verbeterd. Maar als je naar de andere onderdelen van de organisatie kijkt, dan zie je dat we hier toch wat in achterblijven. Daarom zetten wij er ons voor in dat die gendergelijkheid voor de gehele organisatie gaat gelden."
Lees verder