Wat is toegestaan als het gaat om de inzet van AI-systemen en waar moet je rekening mee houden als werkgever?
Op 1 augustus 2024 is de AI-verordening (AI Act) in werking getreden. Op grond van de AI-verordening gaan de komende jaren steeds meer regels gelden voor het gebruik van AI-systemen (op de werkvloer of anderszins) waarvan de meest relevante in de workshop aan de orde komen.
Wat houdt de AI-verordening in?
De workshop begint met een introductie in en een globaal overzicht van de AI-verordening en eventuele andere relevante regelgeving op het gebied van AI-systemen. Daarbij wordt onder meer ingegaan op de definitie van AI-systeem (wat valt er wel onder, wat valt er niet onder), de verschillende typen AI-systemen volgens de AI-verordening (verboden, hoog-risico, overige), de verschillende rollen binnen de AI-verordening (o.a. aanbieder en gebruiksverantwoordelijke) en de verplichtingen die bij de verschillende rollen horen. Daarnaast komen begrippen als AI-geletterdheid en de sancties die gelden bij overtreding van de AI-verordening aan de orde.
Wat betekent de AI-verordening voor werkgevers?
We zoomen in op de verplichtingen uit de AI-verordening die voor werkgevers van belang zijn. Daarbij wordt ook ingegaan op de regels die relevant kunnen zijn voor het gebruik van AI-systemen voor bijvoorbeeld recruitment, personeelsbeoordelingen en procesoptimalisatie.
Daarnaast is er aandacht voor het gebruik van persoonsgegevens binnen AI-systemen en de wisselwerking tussen de AI-verordening en de Algemene Verordening Gegevensbescherming
Door wie?
De workshop wordt op 2 oktober verzorgd door Jasper Scholtens, advocaat bij Nysingh advocaten-notarissen. Jasper heeft 14 jaar ervaring als advocaat ICT- en privacyrecht (o.a. Algemene Verordening Gegevensbescherming). Inmiddels heeft hij ook ervaring met advisering op het gebied van AI en de AI-verordening en geeft hij met regelmaat cursussen over de AI-verordening.
Aanmelden
Meld je aan voor deze en de andere workshops op de eventwebsite van het Vitale Sectoren Festival 2025!