Meerlanden, RWE, Irado, Cogas, EP NL, Enexis en ACV denken mee over belangrijke vragen als: hoe weet je welke aanpak past bij jouw organisatie of team?
Deze week zette Iedereen Oké een belangrijke stap in de ontwikkeling van de volgende fase van het platform. Tijdens een co-creatiesessie onderzochten toekomstige gebruikers samen met het projectteam en de ontwikkelaar hoe het platform organisaties straks zo concreet mogelijk kan helpen bij het versterken van sociale veiligheid.
Leidinggevenden en HR-managers van Meerlanden, RWE, Irado, Cogas, EP NL, Enexis en ACV denken met ons mee over belangrijke vragen als: hoe weet je welke aanpak past bij jouw organisatie of team? Tijdens de sessie sloot bovendien een beleidsmedewerker aan van de regeringscommissaris Mariëtte Hamer, die zich onder andere bezighoudt met de aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer.
Van praktijkervaring naar slimme keuzehulp
We onderzochten met de deelnemers welke afwegingen leidinggevenden maken wanneer zij binnen hun team aan de slag willen om de sociale veiligheid te verbeteren.
De inzichten uit deze sessie zijn belangrijk voor de ontwikkeling van een AI-triagetool. Deze moet gebruikers straks op basis van hun vraag, behoefte en context leiden naar de goede praktijken en hulpmiddelen die bij hun situatie passen. De deelnemers benadrukten daarbij dat Iedereen Oké praktisch, intuïtief en vertrouwelijk moet zijn. Ook moet het platform helpen bij de uitvoering, bijvoorbeeld met presentaties, e-mails en hand-outs.
De deelnemers ervoeren het vraagstuk als complex, maar juist daardoor ook als inspirerend en waardevol om gezamenlijk te verkennen. Sociale veiligheid is een belangrijk thema voor organisaties in uiteenlopende sectoren. Een platform dat teams helpt om passende stappen te zetten, kan volgens hen bijdragen aan het duurzaam versterken ervan.
Goede praktijken direct bruikbaar maken
Binnen Feel Be Act SAFE! komen praktijk en wetenschap samen om te werken aan een structurele aanpak voor een sociaal veilig werkklimaat. Bij bedrijven bestaan al veel goede voorbeelden die in de praktijk worden ingezet. Met het programma worden deze opgehaald en geanalyseerd aan de hand van een wetenschappelijk toetsingskader. Daarnaast worden ze getoetst in de praktijk en waar nodig verrijkt, zodat meer teams en organisaties er daadwerkelijk mee aan de slag kunnen. Via Iedereen Oké ontsluiten we deze kennis in een toegankelijke bibliotheek met goede praktijken, tools en hulpmiddelen.
Het aantal goede praktijken op de site is nu nog beperkt, waardoor een leidinggevende relatief eenvoudig een keuze kan maken. Naarmate er veel meer bewezen goede praktijken, tools en hulpmiddelen worden ontsloten, wordt het steeds belangrijker om gebruikers te helpen bij het maken van een passende keuze.
De volgende stap
De inzichten uit de co-creatiesessie worden nu gebruikt om de bibliotheek, advieslogica en AI-triage verder te ontwikkelen en te toetsen. Zo groeit Iedereen Oké stap voor stap uit tot een plek waar organisaties niet alleen goede praktijken kunnen vinden, maar ook geholpen worden om te bepalen wat in hún situatie werkt.
We houden je uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen. Wil je ook meedenken in dit proces of meer weten? Neem dan contact op met programmamanager Andrea van de Velde.