Ook nu het plafond al is bereikt voor de jaarlijkse aanvragen ‘Budget Fit & Vitaal’ blijven wij onze werkgevers helpen om keuzes te maken rond gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid.
De werkgevers in onze sectoren maken volop gebruik van de mogelijkheden die Fit & Vitaal biedt om te investeren in de gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het animo voor het beschikbare budget is dit jaar zó groot, dat het plafond al is bereikt. Er kunnen voor 2026 geen nieuwe individuele aanvragen meer worden ingediend.
Ondersteuning blijft beschikbaar
Werkgevers die deelnemen aan het collectieve zorgcontract met Zilveren Kruis kunnen ook de rest van dit jaar blijven sparren met de adviseurs gezond ondernemen van Zilveren Kruis. Zij denken mee over vraagstukken rond gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, zodat werkgevers hun keuzes voor het aankomende jaar gericht kunnen blijven voorbereiden.
Samen investeren in duurzame inzetbaarheid
Fit & Vitaal is meer dan een regeling voor individuele aanvragen; het helpt werkgevers om duurzame inzetbaarheid structureel te versterken door sectorale samenwerking en het delen van kennis. Daarnaast ondersteunen we sectorale en intersectorale initiatieven die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Vooruitkijken naar 2027
Binnen de intersectorale programmacommissie Fit & Vitaal wordt de koers voor 2027 voorbereid. Met als centrale vraag: 'Hoe kunnen de beschikbare middelen zo veel mogelijk waarde toevoegen voor werkgevers én medewerkers?'. Werkgevers die deelnemen aan het collectieve zorgcontract met Zilveren Kruis kunnen ook in 2027 weer gebruikmaken van het Budget en advies Fit & Vitaal.