Actualiteitenbijeenkomst 'Het regeerakkoord en wijzigingen wetgeving'

Op 10 oktober jl. werd het Regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst' gepresenteerd, waarin enkele belangrijke problemen voor werkgevers worden aangepakt in de huidige wetgeving:

• Het ontslagrecht wordt aangepast door een cumulatie van ontslaggronden toe te staan;
• de DBA wordt vervangen;
• de keten van tijdelijke contracten wordt weer drie jaar;
• de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers wordt beperkt tot één jaar;
• er komt een vereenvoudiging van de re-integratieverplichtingen;
• aandacht voor techniekonderwijs, waarvoor 100 miljoen euro beschikbaar komt;
• extra bevallings- en ouderschapsverlof;
• de transitievergoeding wordt vanaf dag één berekend, maar wel met meer mogelijkheden voor verrekenen van opleidingsinspanningen;
• op het flex-dossier neemt het kabinet maatregelen om flex meer te beschermen c.q. duurder te maken.

PROGRAMMA

12.30 uur: inloop en lunch

13.00 uur: aanvang programma

Inleiding door Reinier Rutjens (WENB/WWb)

• Ontwikkelingen binnen de verenigingen

Bijdrage Wouter Brookman (VNO-NCW)

• Het regeerakkoord vanuit fiscaal perspectief bezien
• Welke gevolgen kan het regeerakkoord hebben voor werkgevers?

Bijdrage Jolanda Krijgsman (Nysingh)

• Het regeerakkoord bezien vanuit het arbeidsrecht
• Welke gevolgen kan het regeerakkoord hebben voor werkgevers?
• Wijzigingen per 1 januari 2018

Bijdrage Rolf Blankemeijer (WENB/WWb)

• Actualiteiten 
• Wijzigingen pensioen per 1 januari 2018

16.30 uur: afsluiting programma en netwerkborrel

17.00 uur: einde bijeenkomst