De grens tussen zelfstandig ondernemerschap en werknemerschap is al jaren onderwerp van discussie.
Met het einde van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA en het nieuwe wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar), komt er mogelijk meer helderheid.
Het wetsvoorstel Vbar, dat op 7 juli 2025 is ingediend bij de Tweede Kamer, introduceert duidelijke criteria voor het beoordelen van arbeidsrelaties. Denk aan de mate van sturing door de opdrachtgever en het werken voor eigen rekening en risico. Ook komt er een rechtsvermoeden op basis van uurtarief: wie minder dan €36 per uur verdient, kan mogelijk als werknemer worden aangemerkt.
Waarom is dit belangrijk? Als een zzp’er eigenlijk een werknemer blijkt te zijn, heeft dat grote financiële en juridische gevolgen voor de opdrachtgever.
Hoe verder?
Als de Tweede Kamer instemt, gaat het voorstel naar de Eerste Kamer. Als ook de Eerste Kamer instemt, is de beoogde ingangsdatum van het wetsvoorstel 1 juli 2026. Er geldt geen overgangsrecht, de wet is meteen van kracht.
Wil je precies weten wat er verandert en wat dit betekent voor jouw organisatie?
Lees het uitgebreide artikel van Gabriëlle Verberne (pdf) over de grens tussen werknemer en zzp’er, het belang van duidelijkheid middels Vbar en de blijvende kritische geluiden.