Een ruime meerderheid van onze leden waardeert de samenwerking met de medezeggenschap: zo’n 80% is tevreden tot zeer tevreden. Slechts 20% is neutraal of minder tevreden.
Dat is de uitkomst van onze korte poll van de afgelopen weken.
Wat valt op?
De leden die minder tevreden zijn over de samenwerking geven aan dat de medezeggenschap vooral gericht is op de belangen van de werknemers en minder oog heeft voor het organisatiebelang. Ook zou meer betrokkenheid en verbinding met interne en externe stakeholders helpend kunnen zijn. Gelukkig is geen van de leden zeer ontevreden over de samenwerking met de medezeggenschap. Van de genoemde knelpunten - communicatie, rolopvatting, betrokkenheid en structuur - is de rolopvatting van de medezeggenschap het vaakst genoemd.
Conclusie: Een overwegend positief beeld, met ruimte voor verdieping en dialoog.
Tijd voor vernieuwing?
Een kwart van de leden is al actief bezig met medezeggenschapsvernieuwing of wil hiermee starten. Nog eens 25% heeft interesse, maar weet niet goed hoe. Voor bijna de helft speelt het nog niet.
In totaal hebben 16 personen via de poll kenbaar gemaakt interesse te hebben om in netwerkverband over medezeggenschapsvernieuwing na te denken en ervaringen uit te wisselen. De voorbereidingen voor de inhoudelijke gezamenlijke agenda worden nu getroffen. Het netwerk gaat in Q1 2026 van start.
Nog niet aangemeld, maar wel interesse in het netwerk?
Laat het weten door een mail te sturen aan Gabriëlle Verberne.