"We leren nu al veel van goede praktijken die écht werken...
... maar ook dat sociale veiligheid ontstaat op teamniveau en dat er geen 'one-size-fits-all-oplossing' is. Leidinggevenden hebben hierin een sleutelrol: zij moeten het gesprek over sociale veiligheid kunnen voeren."
Iets meer dan een half jaar geleden startte het vierjarige programma 'Feel Be Act Safe!', gericht op het stimuleren van een sociaal veilige werkomgeving binnen de sectoren GEO, NWb en PLb. Daarvoor zijn Andrea van de Velde (programmamanager vanuit onze O&O-fondsen) en Esmée Blanken van KPMG samen op pad om goede praktijken op te halen bij inmiddels 25 bedrijven. Het doel is het ontwikkelen van een structurele aanpak om sociale veiligheid duurzaam te verbeteren en te verankeren.
Download het gehele artikel (pdf)