Bedrijven en wetenschap bouwen samen aan skills-based werken in de techniek.
Hoe zorgen we ervoor dat technisch talent beter wordt gevonden, benut en behouden in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt? Met die vraag als vertrekpunt is op dinsdag 14 april de Learning With Skills Community officieel van start gegaan. In deze nieuwe community werken vanuit het programma Work With Skills bedrijven, kennispartners en wetenschappers samen aan het toepassen én onderbouwen van skills-based werken.
Tijdens de kick-off in Zeist kwamen de deelnemende organisaties en partners bijeen om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en gezamenlijk de volgende stap te zetten in skillsgericht werken. De community vormt een leeromgeving waarin organisaties niet alleen experimenteren met een andere benadering van werk en talent, maar deze ook gezamenlijk verdiepen en verbeteren. De deelnemers in de community zijn: Alliander, Enexis, Stedin, Vitens, HVC, ROVA, TenneT, KPN, Gasunie, Eneco, O&O-fonds NWb, WENB, Stichting Arbeidsmatchplatform, Erasmus Universiteit Rotterdam, Tilburg University, ondersteund door FNV en CNV.
Van functie naar vaardigheden
In veel organisaties is werving, selectie en ontwikkeling nog sterk gebaseerd op functietitels en diploma’s. Tegelijkertijd veranderen functies snel en beschikken mensen vaak over meer relevante vaardigheden dan zichtbaar wordt in een cv. Skills-based werken richt zich daarom op wat mensen kunnen, in plaats van uitsluitend op formele kwalificaties.
De Learning With Skills Community biedt ruimte om deze benadering concreet toe te passen in de praktijk: van instroom en onboarding tot ontwikkeling en doorstroom. Kortom, in de volledige breedte van de gehele HR-cyclus. Daarbij staat de vraag centraal wat daadwerkelijk werkt en onder welke voorwaarden skillsgericht werken bijdraagt aan betere matches, meer wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.
Leren, toepassen en onderbouwen
Uniek aan de community is de combinatie van praktijk en wetenschap. De activiteiten en interventies die deelnemende organisaties inzetten, worden begeleid en wetenschappelijk gevalideerd door onderzoekers van de Erasmus Universiteit Rotterdam en Tilburg University. Zo ontstaat niet alleen praktische ervaring, maar ook kennis die sectorbreed gedeeld kan worden.
Tijdens de kick-off werd deze gezamenlijke ambitie symbolisch bekrachtigd met een feestelijk tekenmoment door de deelnemende bedrijven en partners.
Samen werken aan de arbeidsmarkt van de toekomst
De Learning With Skills Community is bedoeld als een plek voor ontmoeting, verdieping en gezamenlijke ontwikkeling. Door samen te leren en kennis op te bouwen, willen de betrokken partijen bijdragen aan een toekomstbestendige, inclusieve en productieve technische sector.