Werkgevers bouwen mee aan een intersectoraal, datagedreven programma met impact.
Onlangs kwam de Programmacommissie Fit & Vitaal bijeen op Papendal voor een strategiesessie met Zilveren Kruis, de WENB en onze O&O-fondsen. Deze sessie was bedoeld om de inhoudelijke basis te leggen voor het nieuwe meerjarenprogramma Fit & Vitaal, voor de periode 2025-2032.
Op de foto zie je de deelnemers van deze strategiesessie: Marijn de Lange (Eneco), Merlyn Esajas (Vattenfall), Querine Evers-Kalma (Alliander), Hans Smeitink (Attero), Karen Smit (Enexis), Luuk Smulders (Alliander), Liselotte Spaargaren (Vitens), Matti Paulissen (Zilveren Kruis), Liesbeth Hooghoudt (Zilveren Kruis), Frank Kroeze (Zilveren Kruis), Alexander Stolze (Zilveren Kruis), Pim Beljaars (WENB), Wencke Eijkelkamp (WENB) en Floor van den Heuvel (WENB).
Op basis van analyses van de WENB, onze O&O-fondsen, Zilveren Kruis en diverse (onderzoeks)instanties zijn de belangrijkste uitgangspunten, ambities en thema’s bepaald en is een eerste prioritering opgesteld.
Intersectorale opzet met ruimte voor maatwerk
Het programma krijgt een intersectorale structuur, met aandacht voor gedeelde uitdagingen en sectorspecifiek maatwerk. Datagedreven werken, kwaliteit, samenwerking en impact op preventie staan hierbij centraal. De werkgevers zijn actief betrokken als medeontwikkelaars en medetrekkers.
Vervolgstappen richting september
In juni en juli vinden reviewsessies plaats met de programmacommissie. In september 2025 wordt het programma gepresenteerd aan alle leden van de WENB en de WWb.
Stevig fundament via mantelcontract
Het programma wordt mogelijk gemaakt via het mantelcontract met Zilveren Kruis en vormt een solide basis voor structurele inzet op vitaliteit en inzetbaarheid binnen de sectoren van de WENB.