Werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN presenteren namens hun leden de Arbeidsvoorwaardennota 2026.
De nota heeft een duidelijke boodschap: “Onzekere tijden vragen om passende loonafspraken.”
De WENB heeft via de netwerken binnen VNO-NCW bijgedragen aan de totstandkoming van de nota. De nota benadrukt dat de gemiddelde loongroei van 3,9% in 2025 niet houdbaar is. In plaats van hoge loonstijgingen pleiten werkgevers voor maatwerk in cao’s, waarbij de focus ligt op:
- Duurzame inzetbaarheid
- Scholing en ontwikkeling
- Productiviteitsverhogende maatregelen
Het is cruciaal om een balans te vinden tussen loonontwikkeling en investeringen in toekomstbestendigheid, zodat bedrijven concurrerend blijven en medewerkers wendbaar in een veranderende arbeidsmarkt.
Meer lezen? Bekijk het volledige artikel op VNO-NCW.