De SER heeft een nadere uitwerking gepubliceerd van het advies Arbeidsmigratie naar waarde uit 2025. De uitwerking bevat concrete praktijkvoorstellen.
Voor werkgevers is vooral de verdere uitwerking van goed werkgever- en opdrachtgeverschap relevant. De SER presenteert een gedragscode met aandacht voor eerlijke werving, inkomenszekerheid, huisvesting, scholing en verantwoordelijkheid in de keten. Daarnaast worden voorstellen gedaan om onderbetaling, schijnconstructies en oneerlijke concurrentie effectiever aan te pakken.
Ook wordt verder invulling gegeven aan de mogelijkheden om vakkrachten van buiten de EU gericht aan te trekken voor sectoren met structurele tekorten, onder duidelijke voorwaarden en met waarborgen voor goed werkgeverschap.
De uitwerking bouwt voort op de brede visie uit 2025 dat arbeidsmigratie onderdeel moet zijn van een toekomstbestendige arbeidsmarkt, waarin innovatie, activering van beschikbaar arbeidspotentieel en kwalitatief goed werk centraal staan.
Als WENB herkennen wij veel van de thema's die in deze uitwerking zijn opgenomen. Vanuit onze praktijkervaring hebben wij tijdens het SER-traject input geleverd over uitvoerbaarheid, goed werkgeverschap en het belang van een gelijk speelveld. Het is positief om te zien dat de vervolgstappen nadrukkelijk gericht zijn op zowel betere bescherming van arbeidsmigranten als op ruimte voor bonafide werkgevers.
Lees het hele rapport: SER Uitwerking Advies Arbeidsmigratie
Meer informatie?
Meem contact op met Marinika Knoef, Programmamanager Arbeidsmarkt.