Vandaag werd bekend dat de meerderheid van de CNV- en FNV-leden instemden met het onderhandelingsresultaat.
Vorige week gaven de leden van de werkgeversvereniging WWb ook hun akkoord. We zijn blij dat we hiermee een nieuwe cao drinkwater hebben.
In de nieuwe cao, die geldt vanaf 1 juli 2025 tot 1 juli 2027, is het volgende geregeld:
Loon en koopkracht
- 7,4% loonsverhoging over twee jaar, dit is boven de inflatieverwachting – dus een verbetering van je koopkracht.
- Je gaat extra sparen voor pensioenopbouw – een investering in je toekomst.
- Hogere toeslag voor deeltijders als zij overwerken – geen onderscheid meer hierin tussen voltijders en deeltijders.
Brede afspraken voor verschillende levensfasen
- Studieschuld aflossen via de werkgever op een fiscaal aantrekkelijke manier.
- Verbeterde regelingen voor rouwverlof en mantelzorg, zodat er ruimte is voor wat écht telt.
- Gelijke stagevergoedingen, ongeacht het type opleiding – eerlijk en transparant.
- Reiskostenvergoeding geldt straks ook voor andere vervoermiddelen dan de auto, zoals de fiets.
En nog meer afspraken zoals het verduidelijken van de cao-tekst, het inrichten van gesprekstafels, vereenvoudiging FAB en doorwerken na AOW-leeftijd. Lees alle afspraken in het: WWb eindresultaat cao (pdf).