| Online m.b.v. MS-TeamsDit webinar wordt verzorgd door Merel van Linschoten, beleidsadviseur arbeidszaken en pensioenen bij VNG en coördinator/adviseur pensioenen bij het ZPW, en Cyril Savelkoul, sectormanager bij ABP. Zij zullen het hoofdlijnenresultaat toelichten en ons meenemen in het proces.
| Online m.b.v. MS-TeamsLoopbaanpaden bieden duidelijke inzichten in (regionale) instapbanen en doorgroeimogelijkheden naar functies in de techniek en energietransitie.
| 4x online m.b.v. MS-Teams, 1x op locatie in Zeist of LeidenWegens waardering en succes dit jaar voortgezet.
| Online m.b.v. MS-TeamsToekomstbestendigheid door informeel leren
| (online m.b.v. MS-Teams of Webex)Jolanda Krijgsman, advocaat arbeidsrecht bij Nysingh, neemt ons mee in de voor werkgevers interessante arbeidsrechtelijke actualiteit per 2024:
| (online m.b.v. MS-Teams)Op 26 oktober delen koplopers van de verkiezing 'Vitaalste Vakbedrijf 2023' en expert-juryleden hun good practices op het gebied van vitaliteit.
| (online m.b.v. MS-Teams) Op donderdag 5 oktober 2023 vierden we goed werkgeverschap met 300 leden uit de sectoren energie, netbeheer, recycling & milieu, drinkwater, waterschappen en telecom.
| (online m.b.v. MS-Teams)Op donderdag 21 september organiseren wij samen met Loyalis en UWV een webinar over arbeidsongeschiktheid.
| Online (m.b.v. MS-Teams)In deze online masterclass, op 15 mei tussen 15.00 en 16.30 uur, bespreken we hoe je omgaat met weerstand tegen verandering en zelfleiderschap stimuleert.
| (online m.b.v. MS-Teams)In 2023 organiseren we in samenwerking met Zilveren Kruis vijf online intervisiesessies over de preventie van ziekte(verzuim) en het bevorderen van gezondheid, vitaliteit en welzijn op het werk. Hierbij ligt de nadruk op het onderling uitwisselen van kennis en ervaringen.
| online via WebexOp donderdag 15 december gaan we in op de arbeidsrechtelijke actualiteit van vandaag en morgen.
| Online m.b.v. de tool 'Zoom'Een online sessie over hoe je medewerkers mentaal sterk aan het werk kunt houden, ook bij psychische klachten.De mentale gezondheid op het werk staat onder druk. Het tekort aan medewerkers loopt steeds verder op en daardoor neemt de werkdruk toe. Eén op de vijf werkenden heeft te maken met psychische klachten!
| (online m.b.v. MS-Teams)Tijdens dit webinar van één uur presenteren we op 16 juni twee ledenvoordelen over financieel bewustzijn. Naast de toelichting van de aanbieders vertellen leden van de WENB wat zij aan dit aanbod hebben gehad.
| Koepelgevangenis ArnhemInclusie is een belangrijk en actueel thema. Daarom is dit het thema van het WENB Jaarcongres in 2022, dat omgedoopt is tot 'WENB Verenigingsdag'. Ook leden van de WWb kunnen hieraan deelnemen.
| (online m.b.v. GotoWebinar)Op 19 mei 2022 verzorgt Jasja Bos van het Nibud speciaal voor onze leden een webinar over inflatie, indexcijfers en koopkracht.
| (3x online via MS-Teams, 1x live op locatie)We organiseren dit jaar vier intervisiesessies, omdat uit een peiling gebleken is dat werkgevers behoefte hebben aan uitwisseling over het thema mentale gezondheid en vitaliteit. Samen kijken we naar de knelpunten, ervaringen en oplossingen.
| Online m.b.v. ZoomMet deze verkiezing waarderen we de vitaliteit en inzetbaarheid van technische vakmensen.
| Online m.b.v. ZoomHoe kom je in gesprek over mentale gezondheid, stress en inzetbaarheid?
| Online m.b.v. MS-TeamsDoet jouw bedrijf dit jaar ook (weer) mee aan de Ziekteverzuimmeter en de Flitspeiling? Op donderdag 10 maart 2022 organiseren we vanuit het meerjarenprogramma 'Fit & Vitaal' van de WENB ook voor leden van de WWb een vragenuurtje over het Dashboard DI.
| (online)De huidige arbeidsmarkt piept en kraakt. Er is veel vraag naar goed personeel, maar er is ook een mismatch. Met een beperkte blik op diploma’s en werkervaring kijken we niet breed genoeg om het beschikbare potentieel in beeld te krijgen. Een andere aanpak is nodig. Een effectievere werking van de arbeidsmarkt kan bereikt worden door deze te baseren op Skills.
| (online)Tijdens deze jaarlijkse actualiteitenbijeenkomst kijken we naar de wetgeving in 2022.
| (online m.b.t. MS-Teams)Op donderdag 28 oktober 2021 organiseert de WENB samen met Zilveren Kruis een online inspiratiesessie voor onze leden. Dan vertellen HR-professionals hoe zij werk maken van gezond en vitaal werken in hun organisatie en hoe zij hiervoor financiering vanuit het Budget Fit & Vitaal hebben gekregen.
| (online m.b.v. Zoom)Op 7 oktober 2021 organiseren WENB en WWb samen met CrossOver een webinar, waarin we met koplopers en experts ingaan op het vitaliteitsbeleid en succesvolle acties binnen de bedrijven van onze sectoren. Dit webinar vindt plaats nadat op 1 oktober 2021 de koplopers van de Verkiezing Vitaalste Vakbedrijf 2021 bekendgemaakt zijn.
| Metaal KathedraalOp 1 oktober 2021 vindt live het jaarlijkse congres voor leden van de WENB en de WWb plaats in de Metaal Kathedraal in Utrecht. Meld je snel aan, want het aantal plaatsen is beperkt vanwege de coronamaatregelen.
| (online m.b.v. Webex)Waar moet je als werkgever rekening mee houden nu we weer allemaal terugkeren naar de werkplek? Wat mag je wel of niet doen? Jolanda Krijgsman, arbeidsrechtadvocaat bij Nysingh, geeft ons de laatste stand van zaken en neemt daar de actuele jurisprudentie uiteraard in mee.
| (online m.b.v. MS-Teams)In 2021 organiseert de WENB samen met Zilveren Kruis weer open spreekuren voor HR-professionals. In de praktijk blijken hun vraagstukken rond de gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers nogal te verschillen.
| (online via MS-Teams)Op donderdag 1 juli 2021 organiseren we in samenwerking met Zilveren Kruis en Centraal Beheer een kennismakingssessie over twee online DI-oplossingen voor medewerkers: een app en een platform. De 'Lekker Bezig app' is gericht op de volle breedte van duurzame inzetbaarheid en geschikter voor bedrijven met minder dan 500 medewerkers. Het 'Gezonder Leven platform' is vooral gericht op de grotere bedrijven die focussen op gezondheid.
| (online m.b.v. Vimeo Streaming)"In wat voor land willen wij werken?" Deze vraag stelde Hans Borstlap ons vorig jaar tijdens het WENB Jaarcongres. We pakten deze handschoen op en ontwikkelden onder leiding van De Argumentenfabriek en samen met onze leden een WENB-visie op weerbaarheid en wendbaarheid. Met als resultaat: een boekje met een argumentenkaart over interne wendbaarheid en een leven lang ontwikkelen binnen onze sectoren.
| (online m.b.v. MS-Teams)Op 15 juni 2021 delen we in een inspiratiesessie van een uur de kennis en ervaringen van twee bedrijven die de Challenge je toekomst app onlangs hebben ingezet. Deelnemers komen aan het woord om te vertellen over hoe ze de app hebben ingezet en wat het ze heeft gebracht, zowel op individueel, team- als organisatieniveau.
| (online m.b.v. MS-Teams)Op donderdagmiddag 3 juni 2021 organiseert de WENB samen met Zilveren Kruis een online inspiratiesessie voor leden van de WENB en de WWb. In deze inspiratiesessie vertellen experts vanuit drie bedrijven hoe hun aanpak voor gezond en vitaal werken eruit ziet en hoe zij hiervoor financiering vanuit het Budget Fit & Vitaal hebben gekregen.
| (online)Onder het motto: 'Niet omdat het moet, maar omdat het werkt' organiseert de WENB in samenwerking met 'Bewegen Werkt' een interactieve sessie over de inzet van een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO). In dit webinar bekijken we de kansen die een PMO op organisatie-, team- en individueel niveau biedt. Welke succesfactoren zijn daarbij belangrijk en hoe pak je dit aan?
| (online m.b.v. de tool 'Zoom')Op donderdagmiddag 20 mei 2021 organiseren we voor leden van WENB en WWb een online sessie over hoe je vitaliteit in organisaties kunt stimuleren, agenderen en waarderen. Hoogleraar Arnold Bakker deelt zijn inzichten over het verhogen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Ook trappen we gezamenlijk af met de verkiezing 'Vitaalste Vakbedrijf van Nederland' en de verkiezing 'Slimste Handen van Nederland'. Door deelname krijg je tools en communicatiemiddelen in handen om vitaal werken van werkgever en vakmensen zichtbaar te maken en te waarderen.